ESCUELA ESTRUCTURALISTA

1. -CARACTERISTICAS DE LA SOCIEDAD DEMOCRATICA SEGUN MAX WEBER.



* Division sistematica del trabajo en busca de la especializacion.

* Establecimiento de normas y regalmentos por escrito. coherentes en los objetivos.

* Contribuye a la estandarizacion de la operacion y la prevision del funcionamiento.

* Impersonalidad de las relaciones. No personas solo puestos y funciones

* Estructura jererquica de autoridad. Orden, responsabilidad y subordinacion, segub nivel organizacional.

* Movimientos de personal de acuerdo con sus meritos y competencias. Existiendo compromiso tanto del empleado como del empleador.

* Separacion entre la administracion y los propietarios.

* Racionalidad. Uso efeciente de recursos financieros y humanos hacia el cumplimiento de metas.



TIPOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES.



1.- ESTRUCTURAFUNCIONAL DE LA ORGANIZACION

Divide el trabajo por actividades diferenciadas para cada cargo.

2.- FORMALIZACION Y BUROCRATIZACION.

Es un establecimiento u manual de procedimientos y reglas estandarizadas por escrito para definir las actividades y responsabilidades de cada puesto.

3.- ESTRUCTURA DE LA AUTORIDAD.

* JERARQUICA. El mando fluye de arriba de la estructura, con la minoria hacia el nivel mas bajo y esta solo obedece.

* DEMOCRATICA. Las decisiones parten de la base de la estrucutra que otorga el poder a un grupo elegido por votacion, delegando la autoridad de abjao hacia arriba.

*TECNICA. Los conocimientos tecnicos profesionaleas determinanlos puestos con sus actividades y responsabilidadescorrespondientes.

4.- ESTRUCTURA DE LAS COMUNICACIONES. Las cuales pueden darse de manera horizontal y vertical y por distintos medios: oral, visual.

TIPOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES

1.- COERCITIVA. Los poderes existen en puestos especificos y aplican controles de naturaleza fisica o castigos.
2.- UTILITARIA. El poder de tipo racional que aplica controles de tipo de reconpensas materiales en bienes y servicios.
Tales como las empresas que emplean mecanismos de sellecion formales , pruebas, examenes psicologicos.
3.- NORMATIVA. Existe el poder aceptado de un lider formal, que aplica controles a travez de simbolos (normativos, de prestigio, estimacion, amor, aceptacion)