LOS TRES TIPOS DE CONFLICTOS
1.- INDUSTRIALES: Entre sindicatos y empresarios, principalmente salariales.
2.- INFORMALES: Los grupos informales no concuerdan con los mandatos del jefe o sistema.
3.- DESVIADOS: Descontentos seriados que a primera vista parecerian individuales pero en realidad van mas alla , son tensione ssociales.
viernes, 5 de octubre de 2007
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